被公司辞退索要工资

更新时间:2012-02-17 18:25:57
问题描述:
被公司辞退是不是该当即结清工资
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  • 胥凤律师
    服务地区:山东-济南
    是的,还可以要求赔偿。具体补偿金的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2012.02.12 17:47:30
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  • 张刚律师
    服务地区:山东-济南 188-6686-0581
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    具体补偿金的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2012.02.12 14:57:18
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  • 邢波律师
    服务地区:山东-济南 139-5319-1508
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    具体补偿金的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2012.02.17 18:25:57
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    应当结清工资,如需帮助电话联系我。
    2012.02.12 11:14:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助171405 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    是的,还可以要求赔偿。具体补偿金的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2012.02.12 10:12:29
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  • 杨国营律师
    服务地区:山东-济南
    应当结清工资,如没有结清或拒绝结清的话,可去用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
    2012.02.12 18:45:16
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  • 魏茂娟律师
    服务地区:山东-济南
    应当结清工资,如果是扣发工资的话,可申请劳动仲裁,如需帮助电话联系我。
    2012.02.13 09:52:42
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被公司解雇,工资是否应当场结清
你好,依照合同约定履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被公司辞退了,是不是应该立即结算?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司要求辞职,工资是不是应该当时结清
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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追讨辞退工资
可以向劳动监察大队举报,要求支付所欠工资并支付因提前解约所产生的经济补偿金,也可申请劳动仲裁主张上述权利。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退工资的结算
公司的解除属于非法解除劳动合同,你可以要求非法解除合同的经济赔偿金,工作一年赔偿两个月工资,一个月工资的代通知金。如果罚款之后你的工资低于上海市最低工资,罚款不
全部2个答案 >
888 人咨询过
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被单位辞退想索要应得的工资
完全可以,宿迁最低工次标准也是590元每月,你来和我联系,帮你解决!!
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我在便利店工作了一年多,想解雇我。我能要求赔偿吗?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部3个答案 >
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合同到期,原单位没给续签合同属于自动离职吗
合同到期时如果用人单位与劳动者没有续签合同的,劳动者可以自动离职,但是需要与单位办理完离职手续,即劳动者需要完成工作交接,单位需要向劳动者出具终止劳动合同的证明
全部3个答案 >
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劳动合同纠纷找什么部门
发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的,劳动者都可以去劳动行政部门投诉,由其依法作出行政处罚或者处理决定。
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888 人咨询过
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在签订第五份合同之前,该单位以未签订合同为由终止合同关系。我能要求经济补偿吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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