我想咨询单位扣发工资的问题

更新时间:2012-02-13 13:19:09
问题描述:
我今天去一家单位应聘,接待我的一个副经理说单位规定每月扣发百分之四十的工资,剩余的到年底一起发,请问合法吗?劳动法有这样的规定吗?求答案
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    您好,该单位的行为是不合法的,您是可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉处理
    2012.02.10 20:53:14
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,不合法的,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
    2012.02.10 20:58:39
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
    2012.02.10 21:10:18
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2012.02.10 23:44:35
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!不合法,建议申请劳动仲裁维权。
    2012.02.13 13:19:09
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所以不支付我离职当月二十五天的工资,说用来抵扣之前的工时,请问这是违反可哪天法律法规?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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年前做零时工,劳务说要做满一个月,由于种种原因提前几天离职了,要扣我百分之二十工资,请问合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一个没按劳动法的厂里上班,我就辞职了,然而厂里扣了我百分之四十的工资,请问厂里这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于是否要发放奖金的问题咨询律师
你好,如果合同没有明确规定的,可以不付奖金。
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单位扣除工资咨询
协商去,单位的理由是?
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我想咨询关于用人单位扣除员工工资的问题
基于什么原因要扣工资?一般根据公司内部规章制度执行,没有具体比例但不得使员工收入低于最低工资标准,且员工必须知晓并同意。
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