现在没签劳动合同,现在酒店方把我们员工的加班时间的一半换成休假,请问这样可以吗?

更新时间:2012-02-10 19:51:34
问题描述:
律师你好:我在一家新开的酒店做餐厅服务员,现在没签劳动合同,我们在一月份经常加班,现在酒店方把我们员工的加班时间的一半换成休假,剩下的一半也没有按150%的加班费算,加几个小时拿几个小时的钱。请问这样可以吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黎虹律师
    服务地区:四川-成都
    酒店做法是违法的,你们可以要求酒店给足加班费并补签劳动合同。如遭到拒绝,可向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。
    2012.02.10 14:55:10
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    您好,餐厅的做法是违法的。在与餐厅协商不成的情况下申请劳动仲裁。
    2012.02.10 14:45:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助292065 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    餐厅的做法违法,协商不成可以申请劳动仲裁
    2012.02.10 14:54:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助395227 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    收集相关证据后申请劳动仲裁维护你地合法权益
    2012.02.10 19:51:34
    点赞
  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    不合法,你们有权提起劳动仲裁。
    2012.02.10 15:13:18
    点赞
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