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经医院诊断为肩部骨折,我想问因为她之前已经工伤休假结束并正常上班,那12月份住院开刀能算工伤吗?
更新时间:2012-02-09 19:20:37
问题描述:
单位有位员工在4月份是摔了一跤,经医院诊断为肩部骨折,休息3个月后该员工正常上班。但在同年12月份又提出说肩部不适,经检查说筋段了,有住院开刀。员工说是4月份工伤引起的,我想问因为她之前已经工伤休假结束并正常上班,那12月份住院开刀能算工伤吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔震宇律师
服务地区:上海-上海
员工如能提供《工伤复发确认书》,则算工伤,可享受工伤医疗待遇、辅助器具费及停工留薪待遇。
依据:《工伤保险条例》(2010年修订)第三十八条,“工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”
2012.02.09 15:13:47
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吴佳律师
服务地区:上海-上海
138-1643-0606
咨询我
可让其去申请工伤认定。
2012.02.09 18:32:43
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曹吉洋律师
服务地区:上海-上海
如果是上次引起的应当算工伤。但工伤的前提是依法申报和认定。
2012.02.09 13:27:06
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赵振华律师
服务地区:上海-上海
当然不算工伤,欢迎来电交流。
2012.02.09 13:38:51
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金玉珍律师
服务地区:上海-上海
1、可以申请工伤认定,现在只能由其自己提出;
2、如有疑问,来电详细咨询。
2012.02.09 13:45:58
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田野律师
服务地区:北京-北京
您好!建议申请工伤认定。
2012.02.09 14:15:20
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黄戈律师
服务地区:上海-上海
得看上次是什么问题,如果未交工伤保险,不一定要做工伤鉴定,本人医学硕士,副主任医师,可根据伤残等级直接找老板协商,这样效果会更好。
2012.02.09 19:20:37
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