合同到期后,赶上预产期!我可以续签合同吗?

更新时间:2012-02-08 14:37:17
问题描述:
我是11年7月毕业的大学生!之后和公司签定了一年的见习期合同!(但是合同是正式的劳动合同,但公司不给我们都存放在公司)说我们合格后转正,再签合同,可是我今年结婚了,预产期是9月初,我们交的五险一金,如果公司不打算和我续签,合同到期是否我就不能续签了?我的生育保险也不能用是吗?可是我看法律规定怀孕期间合同会被延续至哺乳期结束,可我这个是大学毕业的见习期,属于受保护的范围吗?
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    你好,怀孕期间用人单位不得解除或者终止劳动合同的,若用人单位不愿续签劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。
    2012.02.08 09:43:59
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  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
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    你好,续延期.
    2012.02.08 14:37:17
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  • 许运来律师
    服务地区:天津-天津
    您好,一般劳动合同会自动延期。
    2012.02.08 09:40:19
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    单位在你的孕期、产期、哺乳期应当延续合同。
    2012.02.08 10:33:36
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    女职工三期内不得解除或者终止劳动合同
    2012.02.08 10:40:24
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  • 姜彪律师
    服务地区:天津-天津
    单位在你的孕期、产期、哺乳期应当延续合同。
    2012.02.08 10:56:57
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我的合同即将到期,但是现在怀孕了,公司能以合同到期而不给予续签劳动合同吗?
《劳动合同法》仅规定女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据26条、27条的规定解除劳动合同。所以,用人单位不能解除你的劳动关系。
全部4个答案 >
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哺乳期劳动合同到期了,可以停止续签合同吗?
劳动合同应当延续到哺乳期满。
全部3个答案 >
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合同今年七月就到期了,如果我不续签合同的话,合同上的内容会不会因合同的到期而失效?我还用赔违约金吗?
条款本身存在矛盾,其实等于你们签了五年的合同,如你提出不签,对方可能要求你赔偿,不会因为到期而失效
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