公司要求员工签承诺保证书的做法合不合法

更新时间：2012-02-07 21:29:34

问题描述：

公司要求员工签承诺保证书的做法合不合法。承诺保证书的最后一行是这样的·我知悉并同意如我违背上述承评诺的行为或任何其它不符合相关法律，公司人事政策或商业道德的任何行办，公司均有权立即与我终止劳动合同关系，且我将无权向公司主张任何赔偿或补偿。

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这个保证书可以看成是关于合同期限的一个约定，如果其内容没有违反法律的规定，应当是有效的。当然，在此期间，如果企业有违规违法的行为，达到了劳动合同法及劳动法规定的劳动者可以解除合同的情况，则你仍可以要求辞职。如果你同意签订此保证书，就具有法律效力。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2012.02.07 20:13:20

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

已在上一条咨询中详细答复，可参阅

2012.02.07 20:51:53

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肖骁律师
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限制劳动法定权利的行为无效

2012.02.07 21:29:34

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