公司的做法是否合理

更新时间:2009-04-13 16:37:31
问题描述:
我是一名员工。公司规定年底有十三薪,但每年的十三薪要等到次年的4月份才发放。我2008年全年出勤很好,也没有被公司处罚过。但在2009年3月份到4月初期间请病假满30天。公司在4月初发放十三薪的时候以我在2009年请病假满30天为由不发放我2008年的十三薪。 公司的做法是否合理。我是否可以申请仲裁。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    你有权申请劳动仲裁。
    2009.04.13 16:37:31
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学校做法是否合理
我认为学校的做法没有依据。如果不给毕业证,告学校就可以了。
全部1个答案 >
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公司的做法是否合法呢
企业的做法是不对的,你可以申请仲裁解决
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