解聘员工怎么赔偿

更新时间:2012-02-22 19:55:42
问题描述:
我是09年入职的 在公司现做了两年 因去年底出来车祸后单位要辞退我
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果你是在上下班途中遭遇的车祸,那么你可以主张工伤赔偿。否则,你只能要求单位向你支付经济补偿金。
    如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
    2012.02.07 20:11:09
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    医疗期内,用人单位不能解除劳动合同,若用人单位违法解除劳动合同的话,可以要求单位补缴社保,支付两个月工资的经济补偿金。
    2012.02.15 11:26:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1911076 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,医疗期内用人单位不得解除劳动合同的,若该单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。
    赔偿金=月工资×工作年限×2
    2012.02.07 11:48:29
    点赞
  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以主张工伤保险待遇和经济补偿金。
    2012.02.07 14:03:01
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  • 周嗣评律师
    服务地区:贵州-贵阳
    温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。回答字数在 4000 字以内。可以委托律师办理.
    2012.02.22 19:55:42
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