关于生育假期的咨询

更新时间:2012-02-06 22:43:13
问题描述:
我是广州地区的~我想咨询一下如果私营单位没有为员工购买生育保险,而员工生育是否可以申请补偿?如果可以,应该怎么算,如果老板拒绝支付可以用法律途径解决么? 还有如果已经达到晚婚条件,但单位只愿意给予90天有薪假期算侵权么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    如果没有缴纳生育保险,则生育津贴或者产假工资由单位全额发放。拒绝支付可以申请劳动仲裁。不给产假也是可以通过申请劳动仲裁。
    2012.02.06 22:43:13
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    咨询我
    你好,可以要求补交的
    2012.02.06 22:35:15
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