孕前检查的问题咨询律师

更新时间:2012-02-07 23:02:21
问题描述:
请问孕前检查能算事假吗,南京有法律保护吗
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    《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
    2012.02.06 19:35:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助966858 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
    2012.02.06 19:34:59
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1025772 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
    2012.02.06 19:35:44
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  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    可以到社保局去详细咨询。
    2012.02.06 20:29:49
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  • 唐凯律师
    服务地区:江苏-南京
    《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
    2012.02.06 23:44:42
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    单位应当正常发放工资
    2012.02.07 23:02:21
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