离职多少天算自动离职

更新时间:2012-02-05 21:39:51
问题描述:
请问公司没有和我签订劳动合同,我现在要离职,但是没有提前一个月提出离职,是提前一天提出离职,我已经把我手头的工作交接给我的顶头上司,他已经接手了我的工作,人事部没有批准,但是我已经给公司执行董事说过,他叫我到人事部办理离职手续,人事部一直就不给我办离职手续,我也没有去上班了,我想请问一下,自动矿工达多少天算自动离职,离职过后还有没有工资?
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  • 陈龙桥律师
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    职工可以提前一个月书面提出辞职,单位超过一个月不确定劳动合同的可以要求支付双倍工资。
    2012.02.05 21:39:51
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我已经工作了三个月,但没有签订劳动合同。现在我想提交书面辞职信,立即离开。公司说如果我不提前一个月支
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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交强险赔偿标准
公司没有和我签订合同是口头协议,也没有给我保险,工作两个月的实习期还没有过去,我提前半个月提出离职,
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一
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合同明天到期,我不打算续约。但是公司说我必须提前一个月书面申请。当时签合同的时候,我没有注意到是否有
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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怎么算自动离职?自动离职,没有赔偿!怎么处理?
自动离职是你单方与公司解除劳动合同。如你所述,不属于自动离职,属于公司单方与你解除劳动合同,你有权要求对方支付经济补偿金。协商不成,可申请劳动仲裁维护你的合法权
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关于自动离职
适用期间你应当提前3日通知单位解除合同,你不需要承担任何责任。单位应当支付你半月工资。
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