并垫付了抢救费用。其余有基层管理人员（班组长）公司未办理国家规定相关保险事宜；3.当事人在此事件中应当收集什么证据来维护自己的权益？
更新时间：2012-02-05 21:44:52
问题描述：
尊敬的各位法律工作者：
你们好！
事件情况如下；
身份信息：男，61岁，建筑安装公司现场仓库管理员。
事件经过：当事人于2012年1月2日晚与单位同事共7人共同去离工地不远处小饭店吃饭，吃饭过程中有饮酒，5人喝白酒共2瓶，酒精度约为41度（按照当事人的酒量，不足于醉酒）。第一瓶酒据其他人描述为当事人从二楼至一楼去取，第二瓶为酒店服务员送上去的。吃饭结束后，下楼过程中（据其他人描述，大家一起下楼，互相礼让，当事人在这个工程中不慎自己踩空，失足倒在楼梯上）造成重度颅脑损伤。公司管理层得知消息后把人送到医院进行了抢救，并垫付了抢救费用。
其他信息：7人中有一人为公司中层管理人员（施工员），其余有基层管理人员（班组长），还有其他为员工；酒店的楼梯设置不符合规范要求（酒店整体为违章建筑）；公司未办理国家规定相关保险事宜；当事人现在的状况是智力恢复60%失忆。
咨询问题：
1. 在此事件中责任该怎样分摊？依据及标准是什么？
2. 例如作为当时人要起诉，应该采取何种方式？
3. 当事人在此事件中应当收集什么证据来维护自己的权益？
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