解除无固定期限合同应如何赔偿

更新时间:2012-02-03 21:26:19
问题描述:
我在公司已工作十年,现公司要更名,员工卡号归零,应如何赔偿?若卡号,工龄不变,是否可以要求赔偿?
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3位律师解答
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果工龄连续计算,主张赔偿没有法律依据;如工龄清零,可按照工龄给予一年一个月的补偿。
    2012.02.03 21:26:19
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,工作一年补偿一个月的工资
    2012.02.03 17:56:42
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张按工作年限进行补偿,一年补一个月工资.
    2012.02.03 20:21:52
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我在公司任职物流司机,如果在雇佣关系变更的情况下,我可以向原公司提出工龄补偿吗?雇佣关系不变又怎样?
变更劳动合同的,应当经双方协商,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在一个公司服务10年,因无上升空间,要离职,可以索赔赔偿金吗?具体如何操作
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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无固定期限合同解除如何赔偿?
你如果想要得到经济补偿,就不要主动辞职。你如果因错很内疚,就辞职另谋高就。
全部4个答案 >
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解除无固定期限合同员工如何赔偿
支付经济补偿金【工作一年支付一月工资】。
全部1个答案 >
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解除无固定期限合同的赔偿
建议你不要贸然提出解除合同,否则完整的你主动解除合同是没有赔偿的。 建议你来本所当面咨询,本律师给你做一个离职设计,以便你能离职并可以得到补偿。
全部3个答案 >
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无固定期限合同解除的赔偿
与其担心被炒掉,不如尽快申请签订无固定期限劳动合同。这样更有利于维护你的权益。至于经济补偿按工作年限,每满一年支付1个月工资,另加自08年2月起的双倍工资(因未
全部1个答案 >
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