公司未与我签订劳务合同，能否索赔

更新时间：2012-02-02 23:14:41

问题描述：

我于2011年11月进入现在的公司，任职品质部主管（有厂牌,和一份有总经理和我共同签名的文件为证）工资4500元每月。直到现在公司仍未与我签订劳务合同，期间公司于年前由西乡搬迁至公明镇，我能否得到相应的赔偿，赔偿如何计算？我应该如何操作

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周文兵律师
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你好，可以要求签订书面劳动合同，支付未签订书面劳动合同的双倍工资，即12月和今年1月至今的工资。申请劳动仲裁即可

2012.02.02 21:46:47

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没有签订合同可以要求双倍的工资，协商不成建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权

2012.02.02 20:22:53

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余祖舜律师
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可以获得未签劳动合同的赔偿金。你可以申请劳动仲裁。

2012.02.02 21:35:38

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王浩律师
服务地区：广东-深圳

如你所述，公司应当支付给你双倍工资差额的赔偿金，如你以此辞职的话还可以获得半个月工资的补偿金。欢迎咨询委托。

2012.02.02 22:47:20

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许晓钦律师
服务地区：广东-深圳

你可以申请劳动仲裁要求2个月的双倍工资差额，大概为9000元，具体来电咨询，我们详细为你解答

2012.02.02 23:14:41

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