提前解除劳动合同
更新时间：2012-02-03 12:19:02
问题描述：
我有一个员工（这个员工签了一年的合同，工作时间超过半年，但是没满一年）因为公司提前解除了劳动合同，在解除劳动合同的时候是我跟他沟通的，我说的我会按照劳动法的相关规定给他赔偿，就是当月半个月的工资+1个月的工资赔偿，这个方式切申请，但是后来公司没有通过我的方案，只支付了他当月实际上班天数（只上了6天）和1个月赔偿，中间就少了700块钱，公司的做法也是符合劳动法的，但是现在这个员工就以我给他承诺了是1个半月工资，不是1个月加6天，要起诉我和公司，这种的话有没的啥子风险
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