3年合同提前2年解聘

更新时间:2012-02-01 10:24:21
问题描述:
订了聘用3年劳务合同甲方以降成本为由提前2年解聘(说收入打5折可留用)我应怎么对付。
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    你好,与单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以起诉
    2012.02.01 10:01:50
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:要求按照合同继续履行。
    2012.02.01 10:24:21
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    已帮助698525 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以要求给予经济补偿
    2012.02.01 10:11:27
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签了3年合同 还有半年未满 如果提前2个月递交辞呈 能将工资拿清不?
咨询者你好: 第一、按照《劳动合同法》的规定,在合同存续期间一方提出解除劳动关系,只要提前一个月通知即可; 第二、只要你提出解除劳动关系的请求符合法律规定,公司
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5年只有2年合同
实际一点,如果你想继续在这个用人单位做下去,以后的关系会怎么样啊
全部1个答案 >
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我签了3年合同,做了1年被解聘,后2年应怎样补偿。
可以要求支付经济补偿金,一个月工资。
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我的合同5年,现在房主把房子卖了,我的合同未到期,去年房价有2万4千元翻倍到5万,我该怎么办
合同未到期,买卖不破租赁。至于房屋租金则需要根据你们双方的约定。
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