学校派我出差,文件校长、副校长、教导主任均签字,但是说没有在办公室备案,判定为旷工。合理吗?

更新时间:2012-02-01 08:57:45
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学校派我出差,文件校长、副校长、教导主任均签字,但是说没有在办公室备案,判定为旷工。合理吗?
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    你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权。
    2012.02.01 08:57:45
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    您好,不合理,可以申请劳动仲裁
    2012.01.31 22:59:25
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因有事请假有事不批准迫不得已旷工两天,第三天到公司上班,也并未通知我签字,这是合法合规定的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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车间离开了,工作做得不好,主管让我当天离开 但是经理没有签字,还记得旷工三天,合法吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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由于学校没有专门的保卫人员,根据我们主管机关的规定,我和学校领导班子的其他成员被以学校安全工作不力的
这属于行政处罚,您认为不公正可复议,或行政诉讼。但目前的法律依据我没找到。
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