在一家私企工作十五年。没有赔偿,没有保险怎样得到补偿

更新时间:2012-01-30 12:48:57
问题描述:
我在一家私企工作十五年 没有给我任何补偿 也没有保险 被突然辞退 我应该怎么得到我应有的赔偿 有人说诉讼期过了 我应该怎么做 才能得到补偿
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我在私企干了差多十年,老板今年突然就把我辞退了,什么补偿也没有给,我该怎么做才能拿到我应有的补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我是06年进的公司到今年4月就是这个月公司辞退了我,是否得到哪些补尝,我该怎么才能得到赔偿
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
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我在一家私企工作十年,现在要辞职,公司应该怎样补偿我,公司没有给我买养老保险。
可以要求公司对你补交社保,如果你已经达到法定的退休年龄可以要求公司对你的损失进行赔偿。
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我在一家私企工作三年没签劳动合同,没有保险,现在不想做如何要赔偿金
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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但公司因为工作忙而不请我。这是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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企业劳动合同期限最低需要签多久
法律分析:“劳动合同法里没有规定最低签多长时间,一般签订一个月、两个月的劳动合同都是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年
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