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合同到期是否需要办理辞职手续
更新时间：2012-01-28 18:09:59
问题描述：
我与公司签订的合同已经于2011年12月到期。目前公司要我续签合同，但我尚未续签合同，我准备离职，请问：现在是否需要提出辞职申请？如果需要办理辞职具体流程如何？
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多注意程序问题，合法主张，通常都是可以获取法院支持。
2012.01.28 18:09:59
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你好，提前30天通知离职即可
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您好，不需要
2012.01.27 12:11:32
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您好！提前30天递交辞职信即可。
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办理房屋过户手续需要哪些手续
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你好，我在医院工作，2019年10月劳动合同到期，到2020年10月还没有续签。我现在想辞职，公司要
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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合同到期本人不续签有补偿吗
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当合同即将到期时，前公司告诉我，我的工作效果不能满足用人单位的要求，不能与我续签合同，让我申请辞职。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司员工提出离职，领导已同意，但离职交接时间需要一个月，离职交接时间不到一天，劳动合同到期，想问你这
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期不续签要办理哪些手续
不需要办理手续，按照不定期合同处理，随时可以解除。
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合同到期后办理解除劳动合同手续需要多长时间
最好是协商解决,和气生财
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合同到期不予办理退工手续
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关于辞职手续办理
劳动局说得对，医院属于事业单位单位，你如果真要打官司，应该去找人事局的人事仲裁，但向你这样仅仅档案问题，还是找找院长说说好话来得快些。而且实施新法后如果单位没有
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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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单位领导扣工资是否违法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好，合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款，怎么办啊
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我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
可能承担过失责任
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在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好，可以协商解决
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