关于辞职手续办理

更新时间:2008-07-16 21:31:04
问题描述:
我是甘肃人,在河南省漯河市医专第三附属医院上班,于08年6月23日提出书面辞职,并于当日停止工作,医院以违反相关规定为由,不予办理辞职相关手续,并扣留本人档案,经多次协调仍无结果。医院表明等半年后档案才能转移。 请问:1、医院有权扣留我的档案吗?《企业职工档案管理工作规定》适用于医院吗? 2、在自己缴纳相关违约金后可以无条件拿到档案吗? 3、医院所说的半年后拿档案属实吗?因为我要考研提档案的; 3、如果院方执意不办理,我可以在什么时限内提出仲裁或诉讼? 4、仲裁或诉讼我的胜诉有多大? 今天都7月16日了,每天都去找院长签字,可他就是死活不签,我该怎么办?谢谢好心人指条明路 [[i] 本帖最后由 y3527544 于 2008-7-16 16:47 编辑 [/i]]
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许桂林律师
    服务地区:北京-北京
    不管你是违约辞职还是非违约此致,医院都无权扣留你的人事档案!
    医院也无权扣留你的档案半年,医院应该按照相关的规定去办理档案的转移手续。
    劳动合同发生纠纷申请仲裁的时间为:自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    个人观点认为人事档案不属于劳动合同纠纷范围内,不适用该60日的规定。但建议你尽早解决该纠纷。
    2008.07.16 17:01:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1233465 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你要先看一下你在所属的医院的佣工是什么性质的,是否是财政拨款的事业在编人员,还是劳动合同关系的聘用人员,明确后有两种不完全相同的申诉渠道和处理方式。
    但可以明确的是辞职必须提前提出,你当天提出,当天不去上班,在北京单位是有权不给办理离职手续的。凡事都有程序。
    2008.07.16 17:42:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助457274 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动局说得对,医院属于事业单位单位,你如果真要打官司,应该去找人事局的人事仲裁,但向你这样仅仅档案问题,还是找找院长说说好话来得快些。而且实施新法后如果单位没有对你进行培训,违约金应该是违法的,这一条事业和企业都是一样适用的。
    2008.07.16 21:31:04
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