我可以维护自己的哪些权益

更新时间：2012-01-29 17:42:06

问题描述：

你好！我在一药品公司工作半年，没有签合同，保险也要工作满一年后才给买，现因部门人员太多把我调去另一个地方，我没同意，又没办离职，公司扣了我两个月的奖金，请问这种情况下我能维护自己的哪些权益？奖金能要回吗？机率有多大？

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侯小云律师
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。但是，鉴于没有签订劳动合同，最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

2012.01.20 12:06:06

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2012.01.20 12:05:56

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2012.01.20 11:45:06

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谭思敏律师
服务地区：湖南-长沙

你可以维护的权益主要是没有签订书面合同的双倍工资，以及因没有购买社保由劳动者提出解除劳动合同的经济赔偿，至于奖金主要视公司制度而定，如果公司制度没有明确规定员工有奖金则要不回来，如果有明确规定则不但能要回同时还可以要求公司支付拖欠支付奖金的赔偿金。
以上权益能否实现的关键在于证明你与公司的劳动关系存在的证据，如入职登记表、工牌、通过银行发放工资的银行卡、同事的证言、考勤表等等，如果有证据证明，维护上述权益的几率很大

2012.01.20 14:25:19

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吴卓凡律师
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2012.01.24 23:29:44

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廖锋律师
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可以联系本律师。劳动纠纷

2012.01.29 17:42:06

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