在工作中突发病

更新时间:2012-01-19 19:43:59
问题描述:
我的朋友在民航货运干活 (工作很多年但没有签合同)在工作中突发脑出血住院,治疗费花了很多,请问在这种情况下用人单位应该承担什么责任。
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    您好,属于工伤,可以申请工伤鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
    2012.01.19 19:43:59
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企业退休职工,再就业工作时间开会,人突发晕倒,医院检查脑出血。请问这种情况算工伤?用人单位需要承担那
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我父亲属于农民工在北京务工,在下班后突发脑出血手术后在重症监护室昏迷,请问这样的用人单位需要承担责任
在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人
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工人在工地休息期间突发脑血栓住院治疗,工地有什么责任?(工作两个月,没有保险,没有劳动合同)
如果是突然死亡或者48小时抢救无效死亡,算做工伤,建议你先申请工伤认定,应当要求单位按照工伤标准赔偿。你可以具体与我们联系。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
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关于上班时间突发病赔偿问题
按照非因工受伤来处理
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工地突发病而死。
如果不通过工伤认定程序, 按照民事赔偿 应该是根据死亡责任划分,用人单位要承担丧葬费。 只有通过认定视为工伤,才可以进行工亡索赔, 在北京约15-16万, 在你
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实习护士职业暴露能否要求医院学校赔偿?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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请问老板双方有矛盾,政府应该怎么处理
1、老板欠农民工工资不给并无正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者依法申请调解、仲裁或者诉讼。 2法律依据: 《中华人民共和国劳动法
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