如果辭職沒到期公司強行提前是否可以獲得賠償?

更新时间:2012-01-19 13:37:18
问题描述:
如果辭職沒到期但是公司強求要求提前處理手續,是否可以獲得賠償?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据你的描述,单位提前结束合同是无需进行赔偿或补偿的。
    2012.01.19 13:37:18
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    建议协商过程中进行录音固定证据,如果没有劳动合同不仅可以主张双倍工资,而且可以要求双倍解除劳动的补偿金,每工作满一年补偿两个月工资,缴纳社会保险费。
    2012.01.18 15:55:40
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    协商过程中进行录音固定证据
    2012.01.18 16:34:44
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  • 戴维律师
    服务地区:广东-深圳
    可想劳动部门投诉,最好要求公司出具书面通知,作为证据,申请仲裁。
    2012.01.18 17:41:47
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,合同到期前一个月,公司可以说不续合同。
    2,但若不是此种情况,应支付赔偿。
    2012.01.18 18:27:49
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請問律師,如果員工拒絕上崗,公司解除員工勞動合同,員工有權要求賠嘗嗎,按照規定可以賠償多少?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司沒有給我們簽合同,但是入職后三日公司給我們簽的昰聘用協議,臨時工昰否可以隨時終止?
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我簽了無線期合同,現在公司已嚴重違反公司規章開除我,不知可否要到賠償
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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譚律師,請問我們可否要求工廠予一定的經濟補償或補繳社會保險?如果可以,我們應該如何追討?如不可以,我
首先必须要证明你们之间存在劳动关系,否则,都不能办。关于保险,你们可以到劳动监察部门反映,现在法院一般不受理保险的案件。
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懷孕期間公司裁員,我應得到什麼樣的賠償?
看实际情况,如果公司仍在经营,那么可以要求继续履行合同,如果公司面临倒闭,那么最好拿一笔赔偿走人,建议就近当面咨询律师。
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1.依據勞動法相關規定,該員工之申請仲裁有效期是否已經超過時間?2.若已超過期限,我公司還有義務為其
1、申請仲裁有效期已過;2、因申請仲裁有效期已過,你公司无義務為其補交養老保險;3、訴权存在但胜訴权已丧失;勞動仲裁是訴訟的前提。建议委托律师处理。 注:1、
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我有以下幾點請教張律師,煩請回復?1.依據勞動法相關規定,該員工之起訴有效期是否已經超過時間?2.若
1、依據有關勞動法律規定,勞動爭議案件申請勞動仲裁的時效:應當自勞動爭議發生之日(知道或應當知道權利被侵害之日)起60日內申請仲裁。從您的陳述來看,該員
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