产假期间工资怎么算的,若请超过产假的假是不是单位有权予以开除

更新时间:2012-01-16 16:06:01
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产假期间工资怎么算的,若请超过产假的假是不是单位有权予以开除。
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    关于产假期间的工资待遇方面,主要分两种情况。
    一种是没有实行生育保险社会统筹的,根据国务院第9号令《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中进一步明确规定:女职工“产假期间,工资照发。”
    另一种是实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。
    生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
    2012.01.16 16:06:01
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产假工资如何算
一般情况下是基本工资。
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