寒假工没有签劳动合同，有什么法律条例是可以保护自己的？
更新时间：2012-01-16 15:56:39
问题描述：
口头承诺一个月1800=30/天，另有200元春节补贴。店长在工作前说3天试用期10:00~18：00，之后是8:00~18:00。但在工作5天后店长要求在春节期间每天工作10:00~21:00，双方不能在相关问题上妥协，我就干了5天后辞职，理应是不是能拿到300元？而且每天工作时间都在8h以上，这点是不是不合法？因为8h以上的时间就算加班，但没有额外加班费，而且春节期间没有3倍工资，只是补贴而已。
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