无故克扣工资应该怎么办?

更新时间：2012-01-13 21:32:38

问题描述：

在公司做了4个月学徒，第四个月后辞职也跟车间主任说了辞职后工资怎么处理他当时也明确了没有问题，可是最后一个月的工资还是没有发放，同事帮我向公司反映，公司就说别被扣了，没有说明原因。我刚从学校毕业没有这方面经验，请问我现在怎么办啊？

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2012.01.13 21:03:13

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协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉
参考中华人民共和国劳动合同法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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