请问过年期间公司安排提前放假,公司,提前放假不属于法定节假日,扣除提前放假的工资,这个做合法吗

更新时间:2012-01-11 14:54:38
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请问过年期间公司安排提前放假,公司,提前放假不属于法定节假日,扣除提前放假的工资,这个做合法吗
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    如有证据证实公司业务经营状况不佳等情况的,可以提前放假。如无正当理由提前放假且扣除劳动者工资的,属于违法行为。
    2012.01.11 14:54:38
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平时加班,但累积调休时间不能用在过年放假前后,要提前回家,请假公司规定扣3倍工资是否合理?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司提前几天放假,出去国家法定节日预付公司,其他放假期间不付工资,这样合理么?我不是请假,是公司安排
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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外包的,现在春节放假要扣除放假时间的工资,并告诉我以后公司放假含法定假都要扣除,这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好?春节放假前私企老板说放完法定假后的周一周二接着放,请问这样合法吗?老板有权不说明就放假扣工资吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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这样的行为违不违法
1、您的行为不算违法,但是有风险。具体要看您与现在公司的合同是否允许您以自己名义揽活,开发该软件会不会涉及到商业秘密,是否对您现在所在公司的利益造成损害。如果有
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介绍人违不违法
你只是介绍,不需要承担还款责任
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我这样做违不违法?
只要你与公司未签订协议,你又不利用公司提供的特定条件得到该客户,我应该是可以的.
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家长私自拆阅信件
根据宪法规定,公民的通信自由受法律保护。 家长未经收信人的许可私自拆阅信件是违法的。
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