企业员工非上班时期意外死亡,没有劳动保险,企业应该如何赔偿

更新时间:2012-01-12 12:14:21
问题描述:
律师您好!事情是这样的,父亲属于企业中层领导,某日请假准备外出办私事,路上出现交通事故意外死亡,此事故属于非工伤死亡,但是根据劳动保险条例,只要交纳劳动保险,劳动保障局应该给困难家庭相应的补助,包括工资和每月生活补助金。但是企业对这些中层领导们都没有交纳劳动保险,这些补助金均无法获得,企业目前只给我家一些道德上的补助,我想问对企业的这一做法,是不是应该负一定的责任,而我家是不是也应该获得相应的赔偿呢?
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    公司没有缴纳社保,可以主张公司补交社保。
    2012.01.11 16:24:06
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    可以要求公司补交社保。
    2012.01.12 12:14:21
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在职保安上班时间突发脑溢血,企业有为该员工买工伤保险,请问企业该如何赔偿?
很同情。但是,属于自身疾病,不属于工伤,不享受工伤待遇。单位不用赔偿。
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职工意外死亡,单位如何补偿?
单位不会给任何补偿 有可能看在是员工的面上稍微给点补助
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员工在上班期间非因工死亡企业该如何赔偿?
1.如果是48小时内死亡,可认定为工伤,可获得几十万的赔偿。 2.如果非工伤,可要求丧葬补贴、抚恤金等共计15个月工资。 详细了解相关情况后,可为您进一步分析并
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职工非工作时间意外死亡,工厂应不应该赔偿
工厂不承担责任,按照非因工死亡只支付丧葬补助金和一次性死亡抚恤金。
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农民工非工(意外)死亡企业如何赔偿?
虽然同情,但很遗憾。不属于工伤,能得到一些丧葬费和少许抚恤金。这种情况从法律上基本指望不了企业了
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单位未报工伤保险的员工受伤,企业该怎样赔偿
你好,按工伤保险条例和我省规定赔偿,可以协商赔偿。
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企业没有和员工签订合同,企业要破产该如何赔偿员工
我所在的公司合同到期,所有员工都没有签合同,公司该怎么赔偿?
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