过年离职,单位不批未签劳动合同.怎么处理?

更新时间:2012-01-11 18:30:33
问题描述:
上个月5号上班的,现在过年不放假没双倍的工资 想离职可单位通知过年这段时间不批准,,,没签劳动合同,该怎么解决?
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4位律师解答
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,没有签订合同的,可要求该单位支付二倍的工资。法定节假日用人单位安排上班的,可要求该单位支付3倍的工资。
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求
    2012.01.11 12:33:19
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  • 李长志律师
    服务地区:安徽-芜湖 189-4955-0199
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    可依法提起劳动仲裁
    2012.01.11 15:04:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1943110 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,没有签订合同的,可要求该单位支付二倍的工资。法定节假日用人单位安排上班的,可要求该单位支付3倍的工资。
    2012.01.10 23:17:40
    点赞
  • 郭玉律师
    服务地区:安徽-合肥
    协商不成,直接劳动仲裁。
    2012.01.11 18:30:33
    点赞
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我对象在一个地方上班没满一个月,提前离职可对方却说未满一个月不给工资,上班前也没签合同,需要怎么解决
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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我在这上班5年了,没有签劳动合同现在想离职,老板不批怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我在一家饭店工作 想辞职 经理不批 还有一个月工资没发没签什么劳动合同 过年不放假 我该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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辞职公司不批怎么办?未签订劳动合同
劳动者可以提前一个月办理离职手续
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签订劳动合同,辞职不批!
可以主动离职也可以拿到工资。
全部2个答案 >
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