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怀孕九个月请产假只批7天

更新时间：2012-01-09 15:33:49
问题描述：
单位要求到医院开证明，但相关医院没开过此证明，只是根据检查结果要求全休一周，老家开的证明也不可以，而且不在上海生产的话就不享受生育津贴等待遇，附：如果医院开不到证明就不能请产假只能算是事假，请问合法吗？
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    女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） 　　第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 　　第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    2012.01.09 14:26:58
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  • 找法网咨询顾问
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    怀孕9个月可以申请休产假了 ，至少3个月。
    2012.01.09 10:28:32
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  • 陈彦律师
    陈彦律师
    服务地区：上海-上海
    不合法，你如果是正常生育，理应享受产假，但不再上海生产，确实享受不了生育津贴。
    2012.01.09 10:28:33
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  • 杨文斌律师
    杨文斌律师
    服务地区：上海-上海
    不合法，你可以休产假
    2012.01.09 10:38:40
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  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    1、单位做法不合法，有享受产假的权利，一般产前休息十五天，产后休息七十五天，还需休息可以与单位协商解决；
    2、如有疑问，来电详细咨询。
    2012.01.09 15:33:49
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你好，只能请病假。
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我现在已经怀孕6个月了因为不方便想休产假
你好，约谈律师办
全部3个答案 >
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我现在怀孕一个半月，几个月后要休产假。
按照规定，怀孕后需要办理准生证及向社保机构办理妊娠证明。这两个证明中需要单位出具证明。那个时候单位自然就知道你怀孕了
全部1个答案 >
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