我们公司要求我们在每年一月的时候缴纳一千元的风险抵押金,如果有点安全问题,算不算是强制性的集资?

更新时间:2012-01-09 16:50:55
问题描述:
我们公司要求我们在每年一月的时候缴纳一千元的风险抵押金,年底返还,说是每个给发一百元的安全奖金,如果有点安全问题,就给扣了,发生轻微人身伤害扣百分之五十的抵押金,扣完为止,如果不缴纳,就按照安全不合格发钱,他这样算不算是强制性的集资?
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    你好 ,不符合劳动法的规定,可以到劳动行政保障部门投诉。
    2012.01.08 17:44:32
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  • 尹成刚律师
    服务地区:山东-泰安
    单位的做法违反劳动法
    2012.01.09 16:50:55
    点赞
    我算了一下,所有人都交上的话,车间里能收大约二百万的资金。就算都不服,可都交上去了,也有人说交这个钱是好事,一个月给一百,银行利息也没这么高
    2012.01.13 22:15:32
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你好,想商量一下,公司要求员工每月支付风险抵押金,工资扣除20%,年终奖金扣除50%年以上无违纪行为
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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律师,公司上个月在车间发生安全事故后,公司规定要求我们支付500元的安全风险抵押金,并说每月从工资中
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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