我的加班工资应该怎么算

更新时间:2012-01-09 10:06:47
问题描述:
我是一个退休工人,现在一家民营企业做保洁工,合同和他们签的是每月1400元,每周工作六天(包括一天加班,另算加班费)。基本工资是按174小时计算,加班工资是按他们内部职工的基本工资每月600元除以174小时在乘以2计算,这样我的加班工资每小时只有6.896元,比我正常工作时间的小时工资还低!我问他们,他们说这是他们单位的规定。请问 律师这种算法对吗?另,当时他们要求我签的是劳务合同,每月还要扣除20%的个人所得税,我每月的退休工资只有一千多,这种扣税合理吗?您能告诉我吗?谢谢!
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈学增律师
    服务地区:北京-北京
    1、所谓单位规定不得违反国家法律规定,属无效规定。
    2、原每月2000元个税起征点已变更为3000元,1000元的工资还纳个税,显然不合法。请单位出示文件。
    3、可协商,若不成,申请仲裁。
    2012.01.08 20:41:43
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,不合理,不够缴纳个人所得税的标准,可以向劳动监察大队投诉
    2012.01.08 22:49:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助371187 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,不合理,不够缴纳个人所得税的标准,可以向劳动监察大队投诉
    2012.01.08 18:52:23
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以向劳动监察大队投诉
    2012.01.08 19:31:27
    点赞
  • 王文辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以向劳动监察大队投诉
    2012.01.08 20:01:21
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动监察大队投诉
    2012.01.08 20:09:21
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议向劳动监察大队投诉。
    2012.01.09 10:06:47
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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