解除合同经济补偿金

更新时间:2012-01-06 23:06:48
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今年3月手术病休至12月31日合同期满,单位与我解除合同按今年1月至12月病休工资结算补偿金合理吗
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    你好,不合理,应当从3月份起算。
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今年3月手术病休至12月31日合同期满,单位与我解除合同,按今年1月至12月病休工资结算补偿是否合理
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在这个单位工作了4年。2011年3月,手术病休至12月31日,合同到期。从今年1月到12月,我认为
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同补偿的问题,单位支付20年,每年按上年度月平均工资补偿,问合法吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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单位解除劳动合同。赔偿金标准按病假工资合理吗,单位解释按解除劳动合同前的12个月的工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我与公司建立事实劳动关系,现本人提出不干了,问能否要求用人单位支付经济补偿金?用人单位应如何支付?
如果你本人单方面提出解除,而不是协商解除,是不能要求用人单位支付补偿金的。
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