单位单方面解除劳务合同该怎么办

更新时间:2012-01-08 09:59:39
问题描述:
2011年2月进入单位上班,3月签订一年合同,单位于2011年1月4日突然辞退我,无任何理由,我该怎么索取赔偿
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求赔偿金
    可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    2012.01.07 09:22:28
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    补1个月工资。
    2012.01.07 12:03:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助365854 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    违法你可以仲裁维权
    2012.01.07 09:14:38
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求赔偿金
    2012.01.06 22:47:05
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  • 王建峰律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
    2012.01.07 17:04:27
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  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以获得一个月的工资作为经济赔偿金。
    2012.01.07 19:00:41
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  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以主张赔偿。
    2012.01.08 09:59:39
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劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
全部4个答案 >
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单位2011年2月工作至今,5年7个月,没签劳动合同,现在单位<p>要辞退我,应该怎么补偿?
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单位2011年2月工作至今,没签劳动合同,现在单位<p>要辞退我,应该怎么补偿?
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