一定要提前30天向公司提出离职?

更新时间:2012-01-06 14:26:07
问题描述:
公司与我签订的劳动合同中没有涉及这一块,但是员工手册上有如下内容:如员工的辞职未按照法定程序(提前一个月或7天),公司可要求员工赔偿损失,且公司有权将员工部分工资及其他款项冲抵尚欠公司的钱款、财产、办公用品并不予出具解除劳动合同证明和办理相关手续, 直至履行完规定程序。 请问 1. 公司这么写是否符合劳动法? 2. 是不是我1.20提交离职,非要到2.19才能离开? 3. 如果提前离开是否要赔偿公司?或者公司不办理解除劳动合同的相关手续?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.06 14:11:10
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  • 王向前律师
    服务地区:江苏-连云港
    你的思路就错了。
    2012.01.06 14:26:07
    点赞
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冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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