而押金并没有给我,并没有说押金不给我,还是一个未成年。我告劳动局有用吗?

更新时间:2012-01-06 12:01:17
问题描述:
我在一个酒店上班,就是因为一个误会,我朋友跟老板发生了一点矛盾,结果老板把我给辞了,当时他给我的只是正工资,而押金并没有给我,他当时给我钱的时候只是叫我先走,并没有说押金不给我,过几天我去问他拿押金的时候他却说不能拿了,您觉得我该怎么样才能拿到押金呢??而且我还是一个未成年。今年十六都还没到。里面也还有一个未成年。之前有好几个走的时候都没有拿到押金。我记得不久,有一个人走的时候他不给押金,那个人还报了警。后来他们经过协商押金退了他三分之二。如果像我这种情况,我告劳动局有用吗?
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3位律师解答
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察部门投诉,或直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2012.01.05 20:30:39
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  • 杨志成律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动监察大队反映
    2012.01.06 10:08:25
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可以向劳动监察部门投诉,或直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.06 12:01:17
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