未签订劳动合同，是否可以劳动仲裁或起诉到法院

更新时间：2012-01-06 22:20:29

问题描述：

我妻子在某乙单位上班十八个月，上个月颈椎病发作上班时手脚麻木不能行走，在上海手术目前还不能上班，单位停发了全部工资，说是甲单位职工，乙单位只是临时工，没有工资，可甲乙两单位都未同我妻子签订劳动合同，

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资；

2012.01.05 20:16:39

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您好，建议搜集相关证据，可以申请劳动仲裁或者起诉索赔

2012.01.05 19:47:25

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建议你先到银行查询一下18个月的工资发放情况，付款人是否甲或乙；再去企业所在当地劳动保障机构查询你的个人社会保险缴纳是否甲或乙。如果均为一方甲或乙，则以其作为被申请人提请劳动仲裁。

如果工资与社保不是同一单位的，只要有乙单位信息出现，则先以乙单位作为被申请人提请劳动仲裁，看庭审中乙单位的抗辩。

2012.01.06 02:36:26

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唐超律师
服务地区：江苏-扬州

可以提起仲裁的，单位需要支付从上班次月起的双倍工资。

2012.01.05 23:42:44

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资；
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2012.01.06 12:20:18

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洪金文律师
服务地区：江苏-扬州

劳动仲裁处理。

2012.01.06 20:52:11

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成红五律师
服务地区：江苏-扬州

只要有事实上的劳动关系就可以要求双倍支付工资，享受相当于医疗保险的待遇。

2012.01.06 22:17:10

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成红五律师
服务地区：江苏-扬州

只要有事实上的劳动关系就可以要求双倍支付工资，享受相当于医疗保险的待遇。

2012.01.06 22:17:28

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成红五律师
服务地区：江苏-扬州

只要有事实上的劳动关系就可以要求双倍支付工资，享受相当于医疗保险的待遇。

2012.01.06 22:18:47

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成红五律师
服务地区：江苏-扬州

只要有事实上的劳动关系就可以要求乙单位承担责任，双倍支付工资享受相当于医疗保险的待遇。

2012.01.06 22:20:29

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