买了保险，辞退劳务派遣用工合理不？

更新时间：2012-01-16 22:39:55

问题描述：

公司想辞退一名劳务派遣用工，劳务派遣协议2011年12月31日到期，但是我公司2011年12月又申报了该名劳务派遣用工的保险！在这种情况下辞退这名临时工合理不？

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淳军律师
服务地区：四川-成都

这个用人单位与员工的劳动关系主要是从双方的劳动合同、实际上的事实劳动关系等来定的，如你们合同到期但双方未实际续签或者存在事实上劳动关系，你们之前劳动关系终止。后续有什么问题欢迎来电咨询。

2012.01.04 16:53:29

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都燕果律师
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2012.01.04 16:57:38

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四川天润华邦律师事务所

2012.01.04 19:14:37

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2012.01.04 19:22:54

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

这个用人单位与员工的劳动关系主要是从双方的劳动合同、实际上的事实劳动关系等来定的，如你们合同到期但双方未实际续签或者存在事实上劳动关系，你们之前劳动关系终止。后续有什么问题欢迎来电咨询。
咨询专业庄律师，采取合法手段维权。

2012.01.04 20:42:51

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

这个用人单位与员工的劳动关系主要是从双方的劳动合同、实际上的事实劳动关系等来定的，如你们合同到期但双方未实际续签或者存在事实上劳动关系，你们之前劳动关系终止。。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.01.04 21:00:32

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

这个用人单位与员工的劳动关系主要是从双方的劳动合同、实际上的事实劳动关系等来定的，如你们合同到期但双方未实际续签或者存在事实上劳动关系，你们之前劳动关系终止。后续有什么问题欢迎来电咨询。
符合条件，应当可以处理,省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2012.01.05 10:46:58

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，需支付经济补偿金。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

2012.01.05 10:48:38

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鲜露军律师
服务地区：四川-攀枝花

若未续签，期满后又不存在事实劳动关系则，公司辞退是合理的

2012.01.16 22:39:55

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