单位调岗需要补偿么

更新时间:2012-01-05 10:49:31
问题描述:
我的朋友在单位工作2年 现在单位要调到别的岗位 工作量加大了 但是工资降 单位需要给补偿么 谢谢
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,应该给予补偿
    可以办理,准备相关材料即可。
    与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.05 10:49:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,应该给予补偿
    2012.01.04 19:38:10
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,应该给予补偿
    可以办理,准备相关材料即可。
    2012.01.04 20:46:21
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  • 卢正康律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    没此方面规定
    2012.01.05 09:38:07
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我在私企工作了十年、现在单位把工资降到每月1700元,现在收入无法养家所以想辞职,这样有补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在单位工作15年,现因调离岗位我不想干了,单位会给我补偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
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在单位工作10年以上,现在单位调动工作在另外一个城市去不了,这种情况下辞职有补偿么
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在一事业单位工作了7年没有合同除了工资其它什么都没有如果单位把我辞退了,我有资格要求单位补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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关于公司调岗
你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
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单位无故调岗
看一下合同的约定
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关于辞退补偿与调岗调薪
没有证据证明你不胜任现在岗位,公司无法降职降薪。这样的单位你首先找劳动监察部门查处,坚持要查到底,然后再申请仲裁。
全部5个答案 >
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