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劳动合同没有签收单和按手印

更新时间：2012-01-04 15:41:37
问题描述：
上班3个月怎么补偿
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  • 庄荣华律师
    庄荣华律师
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    咨询专业庄律师，采取合法手段维权。
    可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。
    2012.01.04 15:41:37
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    已帮助1121308 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，主张未签合同的双倍工资， 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2012.01.03 11:13:12
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  • 庄荣华律师
    庄荣华律师
    服务地区：江苏-南京
    咨询专业庄律师，采取合法手段维权。
    2012.01.03 11:56:45
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  • 庄荣华律师
    庄荣华律师
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    咨询专业庄律师，采取合法手段维权。
    努力做好沟通协商，诉讼是最终的律师维权手段，庄
    2012.01.03 14:26:04
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  • 庄荣华律师
    庄荣华律师
    服务地区：江苏-南京
    咨询专业庄律师，采取合法手段维权。
    标准的侵权，应当及时处理。
    2012.01.03 19:17:01
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888 人咨询过
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劳动合同已签名但未按手印有法律效力吗？
有效力。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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如果与第三方签订劳动合同，对吧？
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
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