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珠海有没有规定公司对员工罚款的制度的,标准是多少?
更新时间:2012-01-04 17:14:15
问题描述:
就是因为员工的操作原因而导致公司赔款的,公司的赔款是一万元人民币。对员工的处罚最高额度是多少?是依据什么来判罚的。。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
这种事一般是根据公司的规章制度来判罚的,但公司的规章制度不得违反国家的法律法规,并且需经过公开公示告知劳动者方能生效。
与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012.01.04 15:57:46
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袁洁廷律师
服务地区:广东-珠海
这种事一般是根据公司的规章制度来判罚的,但公司的规章制度不得违反国家的法律法规,并且需经过公开公示告知劳动者方能生效。
2012.01.03 11:58:31
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庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
这种事一般是根据公司的规章制度来判罚的,但公司的规章制度不得违反国家的法律法规,并且需经过公开公示告知劳动者方能生效。
在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
2012.01.03 14:34:22
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庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
这种事一般是根据公司的规章制度来判罚的,但公司的规章制度不得违反国家的法律法规,并且需经过公开公示告知劳动者方能生效。
标准的侵权,应当及时处理。
2012.01.03 19:29:23
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贤笑岩律师
服务地区:广东-珠海
一般来根据单位的规章制度的相应罚款的规定来处理。
2012.01.03 20:54:47
点赞
贤笑岩律师
服务地区:广东-珠海
没有具体规定,以公司的规章制度为准。
2012.01.04 17:14:15
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