公司变相炒人

更新时间:2012-01-05 11:52:58
问题描述:
我爸在公司做三四年了,现在公司以这个职位不需要了为由要把我爸调到其它部门。我爸不同意他们就口头形式炒了我爸,并不愿出书面证书,也不想有所赔偿。只出了张通知说我爸没交接反而要扣我爸工资,公司没帮我爸买社保,我们要问样讨回自己的合法权意呢
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。因单位没有购买失业保险,被公司辞退后无法享受失业保险待遇的,可要求该单位予以赔偿。
    上述劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
    可以办理,准备相关材料即可。
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
    2012.01.05 11:52:58
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    你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。因单位没有购买失业保险,被公司辞退后无法享受失业保险待遇的,可要求该单位予以赔偿。
    上述劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.01.02 17:25:38
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。因单位没有购买失业保险,被公司辞退后无法享受失业保险待遇的,可要求该单位予以赔偿。
    上述劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
    可以办理,准备相关材料即可。
    2012.01.03 16:17:26
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  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    去劳动部门处理
    2012.01.04 10:04:25
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我在公司已工作四年了,公司就以出错的理由变更工作岗位,我的合同是2011年四月到期,请问该怎么办?
你可以以此申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。欢迎来电详细咨询!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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是不是变相炒人?
可申请劳动仲裁.
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有经过员工同意就转变工作时间,这个做法合理吗 ?
肯定不对,单位非法解除合同,可以要求支付补偿金等,然后走人。可以赔的项目不少
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