关于工资问题。。

更新时间:2012-01-02 13:02:15
问题描述:
我是一名毕业不久的学生,2011年3月14日进入宁阳某一邮政局做柜员,是临时工,没有签合同,10月12日辞职离开。但是局长告诉我9、10月份工资不给力,理由是没有提前一个月申请辞职,请问在没有签合同的情况下,我这样违规吗?现在的我该怎么办呢?2个月了,工资一直不给。
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    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
    2012.01.01 19:42:32
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
    2012.01.01 21:43:32
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  • 尹成刚律师
    服务地区:山东-泰安
    建议直接申请劳动仲裁。
    2012.01.02 13:02:15
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工伤假工资
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我工作了15天 没签劳动合同 公司是否可以拒发我的工资?
您好,不可以,应当给予工资,否则可以申请劳动仲裁
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我3月2号开始工资。休假了4天。请问是怎么回事?7月15号发6月份的工资。押金要8月份吗
建议与公司协商解决,不行可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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关于工资的问题。
1. 这么做不合法。 2. 但这也是实践中常见作法。 3. 鉴于维权成本也不小,只要公司老板有商业道德,不妨相信他。
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未与单位签订劳动合同。并提交书面申请,请问我应怎么办?
违约金不合法。单位违反劳动合同法,可以向当地劳动部门申诉或仲裁。
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未与单位签订劳动合同。并提交书面申请,请问我应怎么办?
违约金不合法。单位违反劳动合同法,可以向当地劳动部门申诉或仲裁。
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