劳动争议处理的内容范围

更新时间:2012-01-01 11:08:24
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劳动争议处理的内容范围
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    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2011.12.31 22:10:46
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    参看劳动争议调解仲裁法
    2012.01.01 11:08:24
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