我在一家公司上班已有1年了,现在合同还未到期,不签就算离职,请问公司的做法对不对?

更新时间:2012-01-03 00:02:19
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我在一家公司上班已有1年了,现在合同还未到期,公司要我们转签到别的公司,不签就算离职,请问公司的做法对不对?
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我在湖北一家公司做了一年多,我不同意就离职,请问能得到补偿吗?我们公司是没有签订任何劳动合同的
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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入职时签了为期一年的劳动合同。但在我入职还不到三个月后,公司又要别签劳动合同。请问公司这样做合法吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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合同已经到期,依然在职工作2个月。现在公司要求签订离职承诺书,如果不签就不给结算工资,请问这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我原本是一家房地产公司的员工,有没有转签费可以拿?是否要支付经济补偿?
单位如果现在不给经济补偿金,那么您离开新公司后计算补偿金的工作年限可以连续计算。 如果您要求现在就给补偿金,单位也应满足您的要求,但以后离开新公司时,在旧公司的
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