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如果员工与公司签订协议,离职一个月后才发工资,合法吗咨询内容
更新时间:2012-01-05 13:18:19
问题描述:
如果公司要求员工签订协议,离职几天发工资,但劳动法规定离职后应立即付清工资,那么公司这样做合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区:北京-北京
你好,不合法,可以到劳动监察大队投诉。
2011.12.31 14:30:24
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
建议向劳动行政部门投诉
2012.01.01 19:03:46
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王文辉律师
服务地区:北京-北京
不合法,可以到劳动监察大队投诉。
2011.12.31 15:40:15
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以到劳动监察大队投诉
2011.12.31 17:49:07
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
您好!不合法,可以到劳动监察大队投诉。
2012.01.05 13:18:19
点赞
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公司不给发离职员工发工资
你好,申请劳动仲裁维权。
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如果员工与公司签订协议,离职一个月后才发工资,合法吗咨询内容
您好!不合法,建议到劳动监察大队投诉。
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