我是小区门卫每天24小时在岗一个人,没有双休日和节假日,没有加班工资,这样合法吗

更新时间:2011-12-31 12:07:46
问题描述:
我是一名退休工人,在2009年我应聘小区门卫,合同规定工作时间24小时,工资800至900,没有双休日没有节假日没有加班工资,就节假日发过三薪,我多次要求涨工资但都未果,他们这样合法吗?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    您好,建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
    2011.12.31 12:07:46
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,不合法,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2011.12.31 10:26:15
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好,不合法。
    2011.12.31 09:43:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助870555 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,不合理的
    2011.12.30 23:14:25
    点赞
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自愿加班没有加班工资
自愿加班没有加班工资
劳动争议知识 12771
我们天天上班十二小时,全年没有节假日,请问这合法吗?
劳动法规定劳动者一周工作时间不得超过48小时,因工作需要加班的应支付加班工资,因此你单位的行为违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上班24小时,休息24小时,节假日无休息。月薪1000元,请问如何计算超时工资和节假日加班工资。
你好,超时是平时的1.5倍。周末是平时的2倍。法定节假日是平时的3倍。
全部2个答案 >
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
全部2个答案 >
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