这样的工资结算方式合法吗
更新时间：2012-01-03 14:43:26
问题描述：
你好：我是温岭一家鞋厂的员工，我们的工资是一年结算一次，合同签订2011年5月17日-2012年1月13日。2011年12月30日工厂说放假，但是工资要扣14天的。我是拿保底50万\5分\双加计件，现在没有做到50万，也没有到合同终止时间。工资正常结算是105元\天，扣14天就少了1470元。工厂每个员工都被扣14天的工资。请问这样的结算方式合法吗？请问我们该怎样索要我们被扣的工资？
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