关于合同纠纷
更新时间：2011-12-29 18:33:24
问题描述：
四、甲方的义务、权利
甲方按乙方培训前在岗时的工资待遇向乙方支付培训期间的工资，但甲
方须按照比例从乙方工资中扣除相应数额 600 元/月(累计共扣除现金 4000 元)
以冲抵所支付的培训费用，财务部以月为单位给乙方开据扣款收据，待乙方按照
协议书规定内容履行完毕，甲方按照收据数目如数归还所扣除乙方工资数额。
2、在培训期限内，或经甲方批准延长的期限内，甲方保证乙方按照培训制度
规定享受公司职工的相应待遇。
五、乙方在培训期间所享有的权利：由甲方支付给乙方工资。乙方在遵守本合
同的前提下，第一年第一季度按1000元/月发放，后从第二季度起，每季度每月
根据工作能力及业务水平涨200元， 第二年由甲方负责找高等级的师傅进行考
核，考核完毕给与相应的岗位工资。
六、乙方必须承担的责任和义务：
1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训地的作息时间和各项规章制度。诺
有违反甲方或培训单位的管理规定的行为，按甲方和培训单位奖惩规定执行。
乙方无论何种理由需中止、延长培训期限或改变培训内容，均应提前向
甲方汇报，未经甲方批准，不得改变。
乙方培训结束后在甲方的服务期限不少于 两 年，少于两年所扣4000
元不予退还。
乙方出现下列情形之一，而被甲方解除或终止劳动合同的，乙方必须返还甲
方出自的所有培训费用：
（1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度：
乙方严重失职、营私舞弊或泄漏甲方有关商业机密的：由此引起而造
成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用：
（3）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养。
八、甲乙双方在履行本合同时，如发生争议本应本着协商的原则解决，协商不
成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，补充协议与本合同具同
等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
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