公司搬迁给予员工赔偿

更新时间:2011-12-28 10:11:45
问题描述:
公司因为亏损节约办公成本办公地点由江汉路搬迁至阳逻,距家太远不能继续上班,要解除劳动合同,公司应该怎么样赔偿员工呢
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4位律师解答
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  • 刘琛律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以要求单位支付经济补偿金,按工作年限计算。
    2011.12.28 10:11:45
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    工作满几年就赔几个月工资。
    2011.12.28 09:08:28
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    已帮助1161613 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你们可以集体要求补偿
    2011.12.28 09:05:35
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以劳动仲裁主张权利
    2011.12.27 22:27:22
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因公司单方面跟我解除劳动合同,原因是因为公司要搬迁到本省别的市。这公司应该怎么赔偿员工。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司搬迁员工赔偿
按工作年限补偿。
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关于公司搬迁员工赔偿问题
  违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳
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公司搬迁,员工获得赔偿吗
深圳市内搬迁,没有补偿。
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公司搬迁员工有赔偿吗
应赔两个月的工资。
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